新華書店集團舉辦全省人力資源管理制度培訓會

本網訊（通訊員喻媛、責任編輯葉珂）2月18日上午，新華書店集團采取“線上+線下”相結合的形式舉辦全省人力資源管理制度宣貫培訓會，在漢子（分）公司人事分管領導、部門負責人在集團總部綜合樓二樓現場參會，各市（州）分公司人事負責人、經辦人通過釘釘直播方式參會。培訓由集團人力資源部部長陳建東主持。

集團副總經理熊靜出席培訓會，并就此次培訓提出五點要求：一是要正確理解政策制度，不僅要學習集團人事工作政策制度，還要延展學習國家相關法律法規要求以及主管部門、上級單位相關制度流程要求；二是要認真宣貫政策制度，集團人力資源部和各市（州）人事工作負責人要將合理范圍內的政策制度宣貫作為一項常態化工作；三是要規范執行政策制度，各人事管理人員、經辦人要清楚每一個流程節點與要點；四是要用好用足政策制度，在理解、解讀政策的基礎上，充分將政策制度與實際相結合；五是要合理完善制度流程，將制度流程的修訂完善作為一項常態化工作，既要根據各類國家法律法規要求、上級單位政策要求進行修訂，也要對現有制度執行過程中不合理部分及時完善。她要求大家通過此次培訓，靜下心來學習交流、動起腦來思考提升。

培訓會上，集團人力資源部就企業年金、干部人事檔案管理及檔案專審、招聘規范流程及招聘資料審核要點、培訓管理、上掛下派員工管理、員工調配、勞動用工管理、薪酬績效考核以及干部選拔任用等相關制度進行了重點講解宣貫。參訓人員就人事工作中存在的問題進行了交流溝通，并通過線上考試接受了學習效果檢測。

培訓結束后，參訓人員紛紛表示，此次人力資源管理制度培訓涵蓋企業所有重點工作，既有政策制度，也有相關工作規范流程，內容實用、可操作性強，要在今后的工作中不斷加強學習，堅持用制度管人管事，不斷提升人力資源管理規范化水平。根據工作安排，接下來各市州分公司將結合實際組織所轄縣級分公司進行人力資源管理培訓，將人事政策制度真正落地落實。